MIJN VERHAAL
Naast topsport werkte ik als (Customer Experience) consultant met teams en directies aan complexe samenwerkingen, fusies en het verbeteren van prestaties en dienstverlening. Binnen een grote media-organisatie leidde en begeleidde ik teams van grote televisieproducties en hield ik me bezig met creatieve- en organisatieontwikkeling.
Mijn ervaring is opgebouwd in topsport, consultancy en media — werelden die verschillend zijn, maar dezelfde kern kennen: omgaan met druk, motivatie vasthouden, samenwerken onder spanning en bereid zijn concessies te doen om doelen te bereiken.
Ik korfbalde ruim twintig jaar op het hoogste niveau van Nederland, waaronder de Korfballeague, Ereklasse en TeamNL. Ik won een gouden plak en moest mijn sportcarrière abrupt beëindigen door blessures.
Ik werk met individuen en teams in high-performance omgevingen, waar presteren onder druk, verwachtingen en keuzes dagelijks samenkomen.
Ik ben Renée Kuin, sport- en prestatie-psycholoog, Teamtrainer en facilitator voor strategische & creatieve sessies.
Ik ben Renée Kuin, sport- en prestatiepsycholoog, TEAMTRAINER en Facilitator voor strategische & Creatieve sessies.
Shift by Kuin is ontstaan in een periode van verandering.
Een tijd waarin persoonlijke gebeurtenissen mij dwongen opnieuw te kiezen.
Niet alleen wat ik wilde bereiken, maar wie ik wilde zijn. In mijn werk, mijn sport, in relaties en onder druk.
Door aan te gaan wat mij belemmerde, patronen te doorbreken, bewust dingen achter te laten en door te gaan waar nodig, kon ik mijn goud zien, waarderen en de weg daarnaartoe bepalen.
Nu is mijn missie om met mijn kennis, ervaring en eigen keuzes, anderen te helpen in dat proces. Om vrij en maximaal te presteren. Of bewust een andere richting te kiezen als dat beter past.
shift by kuin
Vrij en maximaal presteren lukt niet door alleen harder te werken. Het vraagt dat je niet wegkijkt voor ongemak of voor wat schuurt, uit angst om te falen. Maar onderzoekt wat het je te vertellen heeft en hoe dat je verder kan brengen.
Presteren is niet vol te houden als je jezelf — en je team — niet volledig begrijpt. Ik geloof in eerlijkheid, openheid en echt contact. Je hoeft niets te verbergen of te bewijzen. Als iets wringt, benoemen we het. Als iets krachtig is, benutten we het. Daarbij werk ik met praktische en wetenschappelijk onderbouwde methoden die helpen om inzicht te verdiepen en gedrag daadwerkelijk te veranderen.